18 июня 2026
Цель тренинга: развитие управленческих и коммуникационных навыков для повышения эффективности команд, укрепления корпоративной культуры и роста производительности.
В результате участники получили:
Практические инструменты делегирования и обратной связи.
Навыки применения психологии сотрудников в управлении.
Владение методикой Employee Journey Map (EJM) для системного развития опыта сотрудников.
Техники построения культуры эффективной коммуникации и сотрудничества.
Персональный план действий или командная дорожная карта развития корпоративной культуры.
Тренер: Капрова Лариса Борисовна, Международный бизнес-тренер и консультант с 30-летним опытом работы в сфере образования взрослых, развития управленческих навыков и организационного консалтинга
